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培训赋能强管理,以学促干提质效

发布时间:2024-05-07

 4月27日下午,鑫祥印业2024年度员工职业素养培养——明星经理人&班组长七大任务培训班正式开班。本期培训特聘请第三方专业人才培训机构资深培训讲师进行授课,共有来自公司总经办、行政部、生产部、物控部、市场部、质管部等中高层管理、各办公室基层员工近70名学员参与本次培训。

  公司行政副总出席开班仪式并致辞。他首先向全体学员阐述了开设员工职业素养培训班的意义。他指出,随着公司的不断发展壮大,在新形势下,公司对人力资源管理提出了更高的要求。通过开设培训班,能有效地帮助广大管理者拓宽管理思路,打开管理格局,提升管理水平。

同时,他也希望,参加培训的学员能够珍惜难得的培训机会,学有所获、学有所思、学有所悟、学有所用。早做知识储备、能力准备,以应对未来更加激烈的职场竞争。通过所学知识,将其运用到实际工作中,更加科学合理有效的管好人、管好事、管好物,为鑫祥印业的发展奠定良好的人力资源基础,锻造一支能打仗、打胜仗的鑫祥人才铁军。

 培训筹备阶段,公司与培训机构特别组织特聘导师与多名培训学员代表进行座谈调研。通过深入调研和座谈,对学员代表反映的突出问题、共性问题,特聘导师一一进行了记录和解答。根据座谈调研的结果,为培训班的课程制定提供更加接地气、更加具有针对性的参考依据。

据悉,本年度培训班共分8期举行,分为明星经理人和班组长七大任务两大板块,涵盖角色认知、目标管理、高效沟通、激励员工、跨部门合作、现场成本与质量控制、生产效率与改善、员工管理等16门课程。

本期培训特邀专业人才培训机构资深培训导师进行授课。内容涵盖角色认知、目标管理与计划等内容。

培训过程中,培训导师将角色认知和目标计划的理论知识与真实案例相结合,让广大学员分组进行深入探讨、分析案例。最终,每组推选一位组长,总结组员的讨论结果进行阐述。通过案例,把大家带进案例情境中,切身感受到角色认知和目标计划在实际工作中的重要性。


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